在龙陵县木城彝族傈僳族乡木城村，“党建带团建”工作模式正成为推动基层治理、凝聚青年力量的关键引擎。木城村立足边境民族村实际，以党建引领团建，为木城村发展注入青春活力。

木城村构建起四级网格管理体系，以党总支书记、村“两委”包组干部、党支部书记、党员中心户为主体，全村党员与全村农户结对，实现党组织全覆盖。在此基础上，木城村党总支将团建工作纳入党建整体布局，带动团员青年积极参与乡村事务。

在思想引领方面，木城村充分利用红色资源，组织团员青年开展“行走的思政课”，通过参观边境红色教育基地、聆听老党员讲述革命故事等方式，传承红色基因，激发爱国热情。同时，结合重要时间节点，开展主题团日活动，增强青年与党同心、跟党奋斗的政治使命感。

在组织建设上，木城村打破传统壁垒，推进区域化团建，打造“青春合伙人”模式。通过联建共建，促进团组织之间的相互学习与借鉴。此外，村党总支还注重团干部队伍建设，选派优秀年轻党员担任团支部书记，加强培训培养，提升工作能力。

在服务大局方面，木城村团组织积极组织青年志愿者参与乡村治理、强边固防、文化传承等工作。在疫情防控、边境巡逻、环境整治等任务中，团员青年冲锋在前，成为乡村发展的生力军。同时，村团组织还关注青年成长需求，开展就业创业指导、技能培训等活动，为青年搭建成长平台。