共青团保山市委对标定级总结评估情况报告

 

为贯彻落实党的二十大精神，进一步加强基层团组织标准化、规范化建设，不断提升团支部的组织力与凝聚力，根据《团（总）支部“对标定级”工作指引（2022年修订版）》和团省委工作要求，共青团保山市委认真研究部署，对2888个团总（支）部集中开展了2022年度“对标定级”工作。现将开展工作的有关情况总结如下：

一、主要做法

（一）精心部署，规范程序

制发《关于2022年强化团组织建设重点工作的通知》，明确重点任务、时间节点和具体实施要求，按照团（总）支部“对标定级”工作指引，认真做好团员教育评议和团（总）支部年度“对标等级”工作。对成立6个月及以上的团支部开展，明确评定程序和参考标准，要求各基层团支部严格对照参考标准，采取“五评、双签字”的方式，确定自评结果，并在“智慧团建”系统录入，从而进一步加强基层团支部建设，不断增强团支部的组织力和工作活力。

（二）对照标准，科学定级

通过实地考察、查阅资料等方式，客观、公正地对基层团组织的自评结果进行复核与认定，严格控制五星级和四星级团支部数量，明确五星级团支部一定要优中选优，后进和软弱涣散团支部占一定比例，进一步增强评星定级“后进赶先进、先进争标杆”的激励作用。最终评定出了评定为五星级的团（总）支部数量：379个，四星级的团（总）支部数量：2229个，三星级的团（总）支部数量：256个，后进团（总）支部数量：6个，软弱涣散的团（总）支部数量：9个；确保了先进团支部的代表性和先进性。

（三）认真检视，严肃整改

检视问题重在认真检视反思，把问题找准、把根源挖深,发现存在的短板、弱项及症结,明确努力方向，进一步加强基层团支部建设，不断增强团支部的组织力和工作活力，针对此次“对标定级”评估出来的软弱涣散团总（支）部、后进团总（支）部，一是要求他们对照“对标定级”参照标准，扎实开展整改提升，依托“智慧团建”系统数据、核验必要工作资料，听取支部委员会整改汇报、听取团员青年意见、听取同级党组织评价“两必核、三必听”方式验收，助推提升基层共青团组织力、引领力、服务力和大局贡献度。二是强化激励引导，将对标定级结果与评先选优团内荣誉挂钩，形成鲜明激励导向。通过以上方式对2022年度“对标定级”工作质量进行严肃整改，巩固提升。

二、存在问题

一是很多时候存在抓业务用力多、抓队伍管理用力少，从面上提要求多、抓具体落实少的问题，推进工作规范化建设创新意识不足、拓展方式手段不多。

二是联系团员不紧密。日常与团员交流，更多是源于工作需要，主动与团员交流的次数不多。

三、下一步努力方向

（一）加强团干部队伍建设，完善团支部工作制度。加强管理，完善工作制度，明确团支部书记的工作职责。提高业务水平，定期培训，从组织管理、团员工作开展等多方面培训，拓展知识面，增强团支部书记接受和操作新事物的能力。

（二）充分发挥团组织的组织作用。首先，要求各团支部书记要切实掌握团员的第一手资料，方便更好地开展工作；其次，进一步明确团员的义务和权利，强化团员的组织观念和纪律观念，增强组织意识、纪律意识。

 

 

 

共青团保山市委

2023年1月12日