“青年工作，抓住的是当下，传承的是根脉，面向的是未来，攸关党和国家前途命运。”明光镇团委紧抓县域共青团基层组织改革机遇，充分发挥共青团党的后备军和助手作用，扎实推动团员青年的成长培养工作，为明光全面推动乡村振兴提供源源不断的青年人才力量。

以党建引领为“魂”，破除青年人才工作开展“纸上谈兵”的困境

切实履行“带”的责任，引领16个团支部持续巩固青年基础，建立完善“全面、立体、高效”的青年人才服务机制、“识才、招才、聚才、用才”青年人才工作机制，在明光镇人才工作领导小组上，增设青年人才库，形成“党政领导带头抓‘第一资源’，抓统筹、抓协调，分管领导大力抓分管领域青年人才工作，抓领域、抓推进，干部职工直接联系服务青年人才，抓服务、抓落实”的青年人才工作格局，主动衔接、充分运用党的人才培育优势经验和引领力，全力推动团的青年人才培育工作不断取得新成绩。

以搭建平台为“本”，破除青年人才服务开展“僵化单一”的困境

以搭建平台为“本”，破除青年人才服务开展“僵化单一”的困境。创建青年文明号，积极对接明光镇人才创新创业促进会、明光镇人才工作保山联络站、各社区党组织领办农民专业合作社和干部家乡规划行动，构建青年人才服务平台战略支点，持续深化党建带团建制度机制，以立破并举、牵线搭桥之法服务好各类青年人才资源，切实提升团组织服务功能，持续抓好青年之家作用发挥，扎实开展爱心圆梦大学活动，稳步推进青年创业贷免扶补工作，多措并举解决团员青年生活就业需求，全面打通青年人才服务“最后一公里”，变“坐等上门”为“主动出击”，变“望风扑影”为“靶向引才”，以评树选优为载体，引导团员青年建功立业，给明光青年人才带来成就感、归属感，助力明光乡村振兴更好更高质量发展。

以精心育才为“要”，破除青年人才成长培育“镜花水月”的困境

以精心育才为“要”，破除青年人才成长培育“镜花水月”的困境。紧扣中心任务和团员青年发展需求，持续抓好团干部能力素质提升，做好团干部队伍建设工作，发挥党（团）员先锋模范作用，先后组织优秀青年创建10支青年突击队，投身明光强边固防各项工作中，让青年在深入一线的过程中充分积累经验、磨炼意志、增长才干。同时，破除传统思维，带动强化大局意识，把团员青年培育工作融入全镇各项工作。2022年以来，党政领导班子成员到学校、到卫生院等开展各类人才工作会议10余次；“七一”活动表彰277个先进个人和集体，教师节庆祝活动表彰321个集体和个人；邀请农业大学副校长杨生超、中山大学中山医学院病原生物学专业博士王立富等乡贤能人返乡开展专题培训及讲座10余次，持之以恒提升明光各类青年人才综合素质，为明光高质量发展和乡村振兴全面展开储备更多的本土青年人才力量。

“我们根据明光实际，对照县域共青团基层组织改革要求，制订全镇青年人才工作思路、对策和方案，做好明光青年人才培训、服务等工作，以‘前人栽树’的胸怀和‘静待花开’的耐心，积极探索新时代明光青年人才‘引育用留’新机制、新服务，奋力争创明光高质量发展青年人才工作新局面。”明光镇党委书记说道。