共青团龙陵县委：“三确保”助推团资源供给从“漫灌”向“滴灌”转变

自县域共青团基层组织改革工作启动以来，共青团龙陵县委牢牢把握改革方向，通过在党政资源、社会资源、青年志愿三个方面持续发力，不断优化改革环境，有效发挥联系青年的桥梁和纽带作用，推动改革走深走实。

争取党政资源引领，确保服务大局“不偏向”

紧抓“党建带团建、团建促党建”这一主线，坚持将共青团改革工作作为重要政治任务，积极谋划部署，研究确定改革事项，成立县委主要领导任组长的工作领导小组；积极落实县委组织部印发的《进一步加强党建带群建工作的实施意见》，持续抓好推优入党工作；建立党组织定期听取共青团工作汇报制度，各级党组织每年至少听取1次共青团工作汇报。健全基层党建带团（队）建、青年工作联席会议、团教协作等重点机制，确保党中央明确的规定动作落实到位。明确将基层党组织党建带团（队）建纳入党建工作部署和年度考核，纳入党组织书记抓基层党建述职评议。明确将团建工作经费纳入党建经费整体计划，县财政统筹资金保障青少年工作经费，健全财政投入保障机制。

激发社会资源底蕴，确保服务社会“不走样”

扩大社会资源“合作圈”。持续加强共青团与基层群众组织、企事业单位、金融系统、社会机构的合作，实现与党群服务中心、新时代文明实践站（所）、各级党校等场所阵地共建、资源共享，充分撬动社会资源，扩大团组织工作影响面，画出最大同心圆。“学雷锋”系列活动中，团县委联合“魅力无限”理发店开展爱心义剪，共为1400余名农村老人和学生进行了理发服务。携手县委老干局、县公安局、县中医医院、中国人民银行龙陵支行到县老年大学开展青年志愿者助老“金晖行动”，切实做到社会资源共建共享、社会服务共融共通。

增强社会资源的“普惠度”。树立“取之社会、用之社会”的理念，结合共青团主责主业和服务方向，围绕加强和创新社会治理，以学习宣传贯彻党的二十大精神为指引，充分利用好党群服务中心、社区党员活动场所、青年之家，搭建共享性学习交流平台，持续做好党团“传帮带”，坚持从思想上引领青年、从行动上带动青年，引导广大团员青年积极参与乡村振兴、基层治理、普法强基人居环境整治等工作。

盘活青年资源效能，确保服务青年“不掉队”

构建优秀人才培育体系。发挥各类青年典型的榜样示范带动作用，变工作对象为工作力量，持续开展“两红两优”选树表扬工作，2022年，向上推荐报送了国家、省、市“两红两优”集体8个、个人21名，其中，1人荣获团中央“优秀共青团员”表彰。

构建创业就业服务体系。依托“龙陵青年”微信公众号，积极发布技能培训、就业创业、人物故事等信息，搭建线上交流阵地，为团员青年提供更加便捷可视的即达式服务。同时，联合相关部门，采取集中培训、定向培训、观摩学习等方式，持续开展农村劳动力转移培训、农村创业青年培训等技能及创业就业培训。

构建成长成才关爱体系。积极探索政治上激励、待遇上保障、生活上关爱的激励关爱机制，助力青少年成长成才，始终做到“为党育人、为国育才”，打通青年人才能进能出、能上能下的成长渠道。改革以来，通过省青基会和“云青筹”平台筹集资金189110元，资助大学贫困生43名；资助“希望之星”高中生5名共计1万元；对接县消防救援大队定向资助高中生一名，每年资助5000元；中欧云南校友会资助困难大学生2名。