共青团保山市委坚持先谋先动、统筹考虑，积极推行“三步工作法”，全面吹响村（社区）团组织换届选举“前哨”。

第一步“全面+专题”组织开展培训。通过市县两级视频培训方式，覆盖所有基层团组织，统一安排部署换届工作，提高思想认识，推动工作落实。结合各县（市、区）实际，有重点组织专题业务培训，通过讲政策、提要求、理流程，帮助农村基层团组织负责人进一步理清组织换届程序，抓住换届工作重点。全市共开展3次专题业务培训，1次动员部署会议。

第二步“抓实+抓细”开展摸底调研。坚持实干导向，把村（社区）团组织推荐人选与推进基层社会治理、服务青年等重点工作紧密结合，对全市952个村（社区）进行摸底调研，摸清团员底数和选情，充分评估存在的问题和困难。坚持精细操作，牢牢把握“选什么人”“怎么选人”的换届工作核心关键，引导“勇担当、善作为”的优秀青年凝聚到组织周围，把青年群众的注意力从“选谁当干部”引导到“选谁干事情”。对选情复杂、优秀青年人才缺乏、可能影响换届正常进行的村（社区）团组织实施“一村一策”“一社区一方案”，提前制定针对性措施，并落实整顿。

第三步“线上+线下”广泛开展宣传。发挥组织优势，动员广大青年积极加入团组织换届选举宣传队伍，将广播电视、报纸、村务公开栏等线下宣传阵地与微信、微博、互联网等线上宣传阵地紧密结合，及时将选举工作政策融入“三会两制一课”和团员青年日常教育，广泛发动青年志愿者队伍进乡村、进社区，通过广大青年喜闻乐见的宣传方式，全面宣讲换届政策和要求，引导广大团员青年和农村地区优秀青年积极参与换届选举。全市共组织开展200余次志愿服务进基层活动，刊发相关信息35条。